成都东方投资控股有限公司

“东方国际广场”招聘

本项目位于成都市南部新区科创中心片区核心区9号地块，项目名称为“东方国际广场”，正对市政府新办公区域。土地面积为44.481亩，规划建设面积为29656.05平方米，绿地率30%以上，建筑高度90米。本项目地上建筑面积约为20万平方米，地下建筑面积约为3～4万平方米，拟建甲级写字楼、高级酒店式公寓及中高级商业用房。城南将打造成集政治、金融、科技、生活、文化为一体的国际城南、宜居城南。

　　 一、总工程师：1名

男，50岁以下，大学本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业，6年以上相关工作经验，全面负责公司工程项目的指导及管理工作。熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验；具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，有出色的沟通能力和领导能力，有高级工程师职称者优先。

　　 二、建筑师：1名
　　 男，45岁以下，大学本科以上学历，建筑学专业，3年以上建筑设计工作经验，熟悉建筑设计相关规范、建筑材料、建筑内装设计过程，熟练相关的建筑设计规划。熟练使用CAD、Photoshop。思路清晰、富有创新精神；以往设计成果突出，有较强的组织、协调能力；为人朴实、正派。国家一级注册建筑师优先。

　　 三、土建工程师：3名

男，45岁以下，大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业； 3年以上土建及相关领域施工经验，具有中级以上职称者优先；熟悉现场施工管理、工程概预算、工程项目管理，能熟练使用工程绘图软件。具有良好的英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。

　　 四、造价工程师：3名（其中：土建预算2名，安装预算1名）

男，40岁以下，大专及以上学历，建筑工程、造价、预算等相关专业；两年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判。

　　 五、机电工程师：2名（强、弱电各1名）

男，40岁以下，大专以上学历，电气专业或自动化专业，3年以上相关工作经验；熟练使用CAD、Photoshop。对建筑电气施工有深入的了解，有丰富的强弱电施工现场管理经验；熟悉现场施工管理、良好的沟通及协调能力，具有助理工程师以上职称，有设计院工作经验优先。

　六、配套工程师：1名
　　 男，35岁以下，大专及以上学历，工民建、暖通电气及相关专业，3年以上房地产现场施工经验；熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求，能够独立承担水暖电配套工程管理，与相关单位有良好的协作关系，具有良好的沟通与协调能力和团队合作意识；工作敬业。

七、工程管理部经理：

男，30岁以上，大专以上学历，工民建或相关专业，5年以上建筑工程行业及消防安防工程管理工作经验，精通工程定额、设计、材料、施工工艺，主持过大型工程招投标工作，有较强的管理、组织、沟通、协调、创新能力。

　　 八、营销策划部经理：

30～45岁，大学本科及以上学历，市场营销或房地产相关专业，5年以上房地产营销策划及管理经验，具同等职位两年以上工作经历。有较强的组织策划能力、沟通能力、协调能力及较丰富的媒体资源。负责开发项目的市场调研和分析工作。负责总体销售计划的拟定和销售管理，对计划的达成负责。能有效鉴别、挖掘、细分目标消费者需求，配合产品研发。有独立操作10万平方米以上楼盘经历及成功案例者优先。

　　 九、计划合约部经理：1名

38岁以下，相关专业大学专科以上学历，5年以上相关工作经验，负责工程造价的预、决算编制及审核工作；承担成本核算、成本控制管理工作；配合招标工作编制工程清单及标底；审核承包商提供的工程清单、材料及综合单价及报价，有国家注册资格证者优先。

　　 十、物业主管：1名

30～45岁，大专以上学历；3年以上高档楼盘物业经理从业经验，持有物业经理上岗证，熟悉地方和建设部相关法律法规，熟悉物业各管理体系的操作和控制；熟悉物业管理政策法规和行业发展状况；有ISO质量管理经验；良好的沟通能力和公关技巧，出色的公文写作能力；熟练电脑操作；有“国优”、“市优”项目管理经验和有设施设备专业背景者优先考虑。

　　 十一、营销主管：1名

28～45岁，大专以上学历；5年以上营销管理工作经验，综合分析能力强、市场敏感度高，负责过两个以上综合类物业或者10万平方米以上项目的策划、推广、管理工作。有一定房地产行业资源者优先。

　　 十二、策划主管：1名

28～45岁，本科及以上学历，具有5年以上房地产开发企业或专业地产顾问公司同等职位的工作经历；精通房地产项目营销及策划的系统流程，对成都房地产行业发展动态及趋势有独到见解和深刻认识；熟悉房地产相关政策法规，全程主导或参与过3个及以上项目的系统策划与销售，具突出的业绩表现案例为佳。具有高度责任感，敬业精神和良好的社会关系资源者优先。

　　 十三、行政人事部经理：1名

28～45岁，大专以上学历；人力资源、企业、心理学等管理类专业，具有优秀的专业素质与职业修养，出色的沟通协调能力与推动执行力；熟悉员工招聘、培训、人员激励与员工关系管理；熟悉日常行政工作与制度建设，良好执行力与责任心，工作认真细致，作风严谨干练。持人力资源管理师证书者优先。

　　 十四、财务经理：1名

30岁以上，本科及以上学历，财经类专业，5年以上房地产企业财务总监工作经历，熟悉房地产收入、成本、费用、税务、融资等管理工作；具有全面主持财务工作能力，工作主动，具有良好的职业道德和沟通、协调能力。

　　 十五、主办会计：1名

30岁以上，大专及以上学历，有5年以上会计经验，持中级会计师执业资格证书，有房地产公司从业经验，熟悉企业全盘账务流程及账务处理，熟悉会计、税务法律法规，熟练操作Office办公软件和财务软件，有良好的职业道德和沟通表达能力，出色的执行力和团队协作精神，能独立担当工作，细心富有责任感。

　　 十六、其他

营销内勤：1名；会计：1名；出纳：1名；网络主管：1名；驾驶员：1名；文员（兼档案管理）：1名；采购主管：2名。