在东方希望发展、壮大的过程中，企业文化发挥了重要的作用。我们在市场竞争中，依靠企业文化来带动生产力，从而提高了竞争力，企业文化是我们打造“百年老店、百年名店”的强大力量。
　　企业文化就是企业成员所共享的价值观、信念和行为规范的总和。企业文化的产生，来自于企业创始人或最高负责人倡导的世界观和处事风格，作为一种行为准则，在员工中达成一种共识，并在实践中证明是正确的，从而成为企业员工自觉的行为规范。企业文化在集团的生产、管理、经营的每个环节中都有充分的体现。
　　价值观是企业文化的核心和出发点，它从意识到潜意识影响着每一位员工的一言一行，并以此为标准而形成团队共同认可的行为习惯，以企业团队的行为来促进社会进步。
　　为了帮助集团全体员工接受企业价值观，建立正确的信念，养成积极的行为规范，集团最近公布了企业文化的核心——《东方希望六条价值观》，其中最核心的部分是“诚信、正气、正义”。
　　集团全体员工，在大力宣传、学习《东方希望六条价值观》时，需要天天讲、月月讲、年年讲。价值观的教育并非仅挂在墙上或写在纸上，而要成为一种理念，一种意识，落实在员工具体的行动中。要让员工知道在东方希望想成功，必须要这样做。
　　《东方希望六条价值观》，是长期以来企业最高领导人根据优秀干部员工们的行为准则提炼出来的，这些价值观已成为集团优秀团队高度认同的行为习惯。各级教师教练们：希望你们将这些优秀的理念和意识，深深的植根于追求卓越的员工心中，帮助更多来到东方希望的员工在这种价值观的熏陶下成为真正的“东方希望人”，在东方希望的事业平台上得到更快的发展。

（特约评论员　王炜东）