日前，包头稀铝被包头市地税局评为“先进纳税人”；被包头稀土高新技术产业开发区评为“统计工作先进集体”。公司财务部潘传林被授予“包头稀土高新技术产业开发区统计工作先进个人”称号。

（郝全龙）

自备电厂1＃、2＃锅炉并汽成功

　　1月6日，电厂2号锅炉正式点火，经过安全门定砣试验后，于1月7日7时22分，与1号锅炉成功并汽。并汽后，1、2号锅炉并列供1号汽轮机运行，经过调试，2台锅炉并列运行稳定，1号机负荷最大139MW，并能保证在135MW连续安全运行。1、2号锅炉并列运行后，不但增加了机组发电量，提高了电厂运行的经济效益，同时两台锅炉可互为备用，增加了机炉组运行的安全性。届时电厂将以二炉、一机的方式长期运行。

（电厂　王强）

动力分厂供电车间
开展班组长竞岗活动

　　动力分厂供电车间于1月12日在二楼小会议室开展班组长竞岗活动。竞岗以理论和实践考试为主，民主测评为辅。此次活动旨在坚持“能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的成长舞台。
　　分厂实行的岗位竞聘机制，通过内部竞聘激活人才沉淀层、促进优秀人才的脱颖而出，实现人才的有效开发和合理配置。此次活动在员工中引起强烈反响，大家一致认为，竞岗调动了所有员工的积极性。
　　动力分厂在培养和使用人才方面已经建立了一套完整的激励机制并通过具体的薪资待遇和强化培训力度等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构，以满足企业可持续长远发展的需要。

（动力分厂　康健）

铝厂电解分厂举行
新一届工区长选拔考试

　　1月5日－6日，铝厂电解分厂在新年伊始对电解车间12个工区的正副工区长职务进行了重新选拔和任命。车间原有的24名工区长将和其他16名车间普通员工、技术员进行竞争上岗，从而选出新一届的正副工区长。
　　此次选拔为体现公开、公平、公正，铝厂电解分厂、办公室、生产技术处等部门联合组成考评小组，对竞聘的40名员工进行了笔试和答辩考试，从管理、工艺技能、应急问题处理等方面进行了综合考评，最后选出24名员工作为新一届电解车间的工区长。

（ 综宣）