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刘永行董事长到成都金豆检查工作
要求讲究规范要兼顾效率
本报讯(通讯员 申 猛)元月28日上午,刘永行董事长在成都片区杨再兴总裁的陪同下,到成都金豆检查工作。
董事长在检查中说,2007年是全面贯彻实施精益化的第一年,过去的一年里我们做了大量的前期准备工作,为更好地落实精益化打下了坚实的基础。当董事长看到公司所有原料成品都上托盘而且堆放整齐时,他说,我们要求工作规范,但千万不能忽略了工作的效率,工作中既要讲究规范,又要讲究效率,不能单纯去追求规范而放弃了对效率的要求,要两者同时兼顾,因此干部要加强对员工的训练,形成良好的素养。
董事长在车间检查时,看见到处干净整洁,各类物品堆放整齐有序,他说,客户看见我们有这样良好的内部管理,对我们的产品质量也就放心了,我们就不用担心产品缺乏市场竞争力。我们生产饲料也要像制造汽车那样去管理,我们要做成世界上管理最优秀的饲料企业。
董事长对公司的干部说,管理者在工作中要制定标准,成都金豆公司作为集团实施精益化管理的样板公司,要不断地推出新的标准,如果全集团每家公司都推出一个标准,集团就有几十个标准,这样会极大地推动全集团的精益化管理。精益化管理不能靠某一个人去推动,要靠全集团的干部员工共同去推动。
当生产部经理向董事长汇报说,车间通过增加两个楼梯,使微机员从投料口到微机室由原来的1分钟减少到现在的25秒时,董事长说,这种汇报工作的方法好,要求干部在工作中用数据说话,但为了有可比性,要将单位统一,如用60秒和25秒进行比较,就是进步。
董事长要求干部在工作中要善于发现问题,如果每天都看见同样的问题就难以发现。每个人看待问题的角度不一样,如果相互交叉发现,我们就能在发现问题中提高自己解决问题的能力。
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