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本报讯（通讯员 陈刚 黄光君） 2007年12月20～22日，来自集团饲料板块的营销部经理和采购部经理140余名，共聚上海浦东，举行2008年市场工作会议。 刘永行董事长出席会议并做了重要讲话，人力资源部部长张轮大、市场部部长赖林军等做了专题发言。 刘董事长对2007年集团整体发展情况进行了详细介绍，并对2007年的市场工作进行了表扬。在讲话中，董事长用集团发展过程中多个生动的案例对集团《三大观念》进行了全面详细的阐述，并用集团教练学校中“每天进步一点点是卓越的开始”这句话激励大家不断地努力学习和提高。他鼓励干部们要当好“榜样、教师、教练”，他说，干部就像树干，员工就像树枝，具体的事情就像叶子。树干要帮助树枝成长为干，干部要培养好员工，并能勇于承担责任。 张部长在会上就集团人力资源管理与参会人员进行了交流，他主要阐述了两个观点：人力不是成本，而是资源，要充分地发掘人的潜力；优秀的人才对企业是“免费”的，要善于培养和发现优秀人才。 市场部赖部长在会上对2007年集团饲料板块市场工作进行了总结，肯定了集团2007年的服务营销和零库存管理工作。目前，市场部各项目标均已达成，有力地推动了集团精益化管理。他对2008年的市场工作提出要求：学习和推动标准化管理，深化服务营销和“零库存”工作；加强团队建设，促使集团2008年目标达成。 在会上，市场部就采购和营销管理工作进行了多场专题报告，并请部分经理交流了工作经验。 会议期间，人力资源部就实施《劳动合同法》有关问题回答了大家的提问。同时，还组织了高干竞聘会，共有12名经理参加竞聘。集团爱心会将总部收藏多年的珍贵礼品进行拍卖，“藏富于民”，参会经理们踊跃捐买，共拍得爱心款11189元。会议还邀请中华教练网总教练唐渊先生为大家做了《管理者的教练技术》的培训。
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