| 【编后】
企业的发展伴随着与之相适应的企业文化的建立和发展，在集团20年的发展历程中，我们形成了自己独特的文化，这种文化深深地渗透、植根于我们工作的每个细微的地方又生生不息，对东方希望集团的发展始终不断地发挥着非常重要的作用。作为集团领导人，他们的管理思想、价值观念及对社会对人生对财富的态度乃至于他们的管理风格，在企业文化的形成中起着决定性的作用，对企业文化的形成产生着深刻的影响；他们所倡导并在管理经营活动中身体力行的思想和观念，已在集团的广大干部员工中形成共识，同时为集团干部员工充满活力和创造力的实践所丰富，形成了集团今天特有的企业文化。
我们认为，要更深地了解集团文化，就必须读懂刘永行的价值追求，他的为人，他的人格发展，他的生活方方面面。当我们看到96年燕子写的《我的生活点滴》时，我们认为这正是我们要找的东西。于是，在我们再三的恳请和磨缠下，燕子推却不过，又坐在电脑旁辛苦了半年。此稿她在原稿基础上又增加了许多细节，着重叙述了自己人格和心智成长给永行的影响，以及永行人品对她本人成长的促进作用。从这些描述中，我们可以读到永行家庭生活中许多鲜为人知的生活细节，但我们相信，大家会更多、更清楚地看到希望企业精神形成的源泉。那就是，一个优秀企业领导人个人品质，将很大程度上决定企业是否健康、优秀，是否能走得更远。
在这里我们要感谢燕子的真诚无私的付出。我们也希望大家尊重她的要求，把《我与永行》当成了解东方希望集团文化的一个内部资料，不经同意在不能在其他媒体上转载刊登。
同时，我们真诚地欢迎读者对我们的编写工作提出意见。我们的联系方式如下：
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东方希望集团编辑部
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□ 作者：燕子
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