激励是成功的动力

    生活中每天有许多事情或工作等待自己去处理，而完成每一件工作都需要得别人的肯定，尤其是上级的激励和鼓励。一个好的激励能够让自己心情开朗，让自己更加积极主动的参与到工作中，会全身心的投入到上级交待的工作中，会以更好的成绩回报别人的肯定。

    作为一个车间管理者，面对170名员工，如何让车间的工作上一个台阶，实现质的突破，是摆在我面前最大的难题，让全体员工行动起来，全员参与到生产中，我想了很多办法，并根据自己心德体会，将上级领导我的一些方式和方法吸收过来，运用到车间的管理中。

    首先，对作出成绩的员工一定要给予肯定，并加以物质上的奖励，并会亲自对他说：“你做得非常好，继续努力，你会得到更多。”如：“车间有一名工区长，在管理工区方面非常有水平，他在车间管理制度的基础上延伸开来，充分地发挥，利用物质和表扬等手段，使工区员工的积极性非常高，工区管理，名列车间第一，我在车间例会上经常给予表扬，并提升其为车间日常管理小组组长。他的积极性非常高，并给车间提出非常多管理建议，取得了许多荣誉。所以，激励是给一个人最大的恩惠，同时也为自己团队输入更新鲜的血液，自己成功同时别人也成功。

（希铝5期22号学员）