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虽然在工作中都是就事论事，和相关人员联系时往往由于自己不善言辞或对方或自己的态度，使自己的情绪失控，事情往往会更僵持。有的时候，彼此见了面也因工作上的事未协调好，互相间的问候也显得不真诚，这样的情绪一旦扩散开来，事情的本身未解决好，人际关系也出现了问题，工作的情绪也受到影响，不再积极地面对，甚至产生放弃的想法，如果我能通过控制好情绪，进行有效沟通，彼此关系融洽了，事情和问题也会逐步解决。工作中切戒急躁，如果多倾听和肯定别人，相信对方也会拿出积极的一面来解决和面对问题。这种情绪会直接影响到我工作的积极性，会让自己心情很愉悦，充满自信，会感到这是一个很强的团队，面对困难大家积极努力坐下来协调解决，内心有种成功感，同样会把这种情绪带给自己的亲人和朋友。 |
