一批讲师到三铝培训去了，同时原料一期开办了。但是事前预测没搞好，后勤人员准备的音乐，不是放不出来，就是与原来设计的效果相差十万八千里。此时讲师带了两个美国朋友来听课。只见后勤人员跑前跑后，汗水直流，讲师说：大家可以看到我们过程预测预演没做好，战前不流汗，必然战时就直流汗。做事后讲师对美国朋友说：今天来看到我们如何出洋相。美国朋友说：我们没听过，心中没标准，在你看来很糟的课，但是我们听起来感觉非常好。这件事后，老师总结出许多的改进方法。讲师们说，有问题没关系，只是不能犯同样的错误。

原一期要学许多的专业课程，副班主任看到班主任一个人在那里，说什么也不离开，就一直陪在那里。可是副班主任被通知到三铝，并且他原来是上浓办公室主任，他同时要与上浓交接工作。这边班主任与副班主任常常在争着要上课，搞得班主任成天都在喊：“我时间不够，我时间不够！”其它讲师听得想成全他，就把自己的课时让给他。班主任高兴得直道谢。他们这种精神换来了学员的进步，这期学员的状态越来越好。学校以后的中期班学员，全部要通过面试才能进中班。在这个班有五个同学报名，老师全部进行面试并进行了思维能力的测试。估计有几个将在下期就要入学。

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