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其次用“我希望人家怎样对待我,我就怎样对待别人”的原则训练自己,真诚对待他人:比如很诚恳地向那些工作不到位的员工提出改进的建议,指出不足,以便能及时改正;对办公室每个岗位人员,我都明确要求他们每一个人要心胸坦荡地工作,真诚对待身边的每一个人,我这样做的结果是换来了员工对自己的真诚、信任。对其他员工的训练我也是这样,让他们认识到人与人之间要真诚、要相互理解。前两天发生这样一件事:公司由于停电,浴室池里储存的水较少,有些后勤人员就想提前洗澡,如果他们洗完澡,等车间工人洗时就会没有水,我通知浴室管理人员给后勤人员做好解释工作,要考虑到车间工人的辛苦,如果车间工人洗不了澡,会影响第二天的生产,要站在车间工人的位置想问题,真诚地关爱他们。公司初中级管理人员这样做以后,员工们反应很好,员工们相互都体验到了这个团队的温暖。 |