活 得 轻 松    （接上页）

我自己总结了一些关于人们“活得轻松”的两种形态：

　　一、轻松的道路越走越艰难：

    1、从事简单而不复杂工作很轻松：有些人不愿去承担更多的责任，不想干更难的事情。没有变得更卓越的追求心。因为面对的环境简单，最终的结果是大脑神经无法应对社会更复杂的事情。逃避复杂的事情中求得轻松，给自己的造成的后果是脑回沟越来越变浅，即使年轻时轻松，由于脑神经退化，到老年也易患痴呆症。

    2、寻找喜欢做的事情很轻松：有些事情你不一定喜欢，但你必须要去，这是什么？这是责任！我常常想去找自己喜欢的事情，我喜欢的事情，不一定就适合我或需要我去做。比如我喜欢搞园林，而我去做却要放弃培训干部的责任。培训干部相对压力大，我选择搞园林对我自己的结果是什么，可能谁都知道。什么事情应该做，这可能比喜欢做更理性，什么事情能够做，什么事情必须做，这些才最重要！心理学上讲的做自己“喜欢的事情”实际上是让我们在工作中，寻求到一种“美妙”的感觉。另外，因为我们以前大脑结构的训练，如果选择适合以前脑结构的事情，我们成就更快，但并非我以前是什么“线路”就一直保持，所以只图兴趣的“喜欢”，或许并不利于发展。

3、顺心的轻松：这种轻松对于干小事情是可以的，找几个情投意合的朋友，“大哥不要说二哥”，“你好、我好、大家好”，搞一个不大的事情，求得这样的“顺心”是能办到的，但是想做大，可能就很难顺心了。因为上帝给我们礼物的时候，外面是有“包装”的，这种包装就是“问题”，做大事情要有能力解决大问题，做小事情要有能力解决小问题，一直想“顺心”而不愿解决问题的人，给团队造成的是灾难性的后果，有的人拉小团队，搞小圈子。在他那一个小圈子内，他可能顺心。但其它部门看在眼里，他却威望扫地，最终给自己带来的仍是不“顺心”。

4、随意的轻松：象“睡觉睡到自然醒”这样的事情就很轻松，工作中做事情，我想怎么做就怎么做就轻松。但优秀的人都是在限制的情况下训练出来的。有的人，想做事情随心所欲，不能遵守规则。一个规则意识差的员工，从中庸也会退到平庸，从平庸会退到“无用”。一个没有规范能力的干部，在自己成为一个“老好人”的同时，他所起到的作用实际上是在浪费下属的生命。因为下属在他手下无法得到成长。年岁增长而能力得不到增长。一个平庸的人是随意不讲规则的，一个平庸的团队也是随意无序的。这种人就象在走下跛路，虽然轻松，但是追求层次越来越底。

二、艰苦的道路越走越轻松：

1、征服和掌握的轻松：从解决更复杂的问题中，训练出应对能力，训练出掌握能力。这种“掌握”，不只是掌握事物的运行状态，还要是去掌握他人的心理状态，更重要的是去影响他人成长。慢慢自己成为一个强者，成为他人心中的一面旗帜。不断地面对难题的结果，开始能“搞定”小问题，越往后越能“搞定”大难题。这种人就象登山队员，追求层次会越来越高，最终他会走高处看世界（象空中的鸟一样看世界），他什么事情都看得全面了。

2、在应对变化的事物中求得轻松：让大脑处于一种“发现“的状态。脑科学家对大脑的直观描述，很清楚地告诉我们，当一个人在工作中，发展出自己的智慧网络时，是很快乐而美妙的。成天有新的发现，能想出太多需要做的事情，所以这种人都是很忙的人。在他人眼中，这种人很苦，其实这种人做任何事情，很快就能从中找到快乐。就象经常锻炼的人，他到哪里都轻松自由一样。你看那些跳芭蕾舞的人，没有经过训练的人，他们穿上鞋就够难受的了，而跳舞那些人却轻盈自由。那份优美；那份轻盈；那份自然；那份精彩是他们一天天练出来的。职业场上也是一样的道理，如果每天用功练习，工作中同样能享受到这份美妙！为什么呢？因为每天的“发现”和“行动”，促使我们的脑神经运动状态良好，再高的山头，他稍微一努力就冲上顶峰。

　　　我们的大脑细胞与身体的情况一样，大脑需要有新的神经连接，就是在我们悟出新的方法，发现问题的规律和本质时，我们的大脑的工作状态就处于比较好的运作状态。

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